Alpine Job Recruitment
Alpine Job Recruitment
Warunki korzystania
WARUNKI
Ostatnia aktualizacja: 6 listopada 2025 r.
Data wejścia w życie: Natychmiast po publikacji
Niniejszy Regulamin („Regulamin”) reguluje dostęp i korzystanie ze strony internetowej www.alpinejobrecruitment.com („Strona internetowa”) oraz usług świadczonych przez Alpine Job Recruitment („Firma”, „My”, „Nas”, „Nasz”).
Korzystając z niniejszej Strony internetowej i/lub korzystając z naszych usług rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy, Użytkownik („Użytkownik”, „Kandydat” lub „Klient”) zgadza się na przestrzeganie niniejszych Warunków. W przypadku braku zgody należy powstrzymać się od korzystania z naszej Strony internetowej i usług.
1. Informacje o firmie
Alpine Job Recruitment
Zarejestrowana we Francji
Siedziba: Bozel, Savoie, Francja
Adres e-mail: alpinejobrecruitment@gmail.com
Strona internetowa: www.alpinejobrecruitment.com
Firma działa jako pośrednik w zatrudnieniu i dostawca usług rekrutacyjnych, łącząc osoby poszukujące pracy (kandydatów) z pracodawcami i firmami działającymi głównie we francuskim regionie alpejskim (Courchevel, Méribel, La Tania, Szampania i okolice).
2. Zakres usług
Alpine Job Recruitment świadczy usługi rekrutacyjne i pośrednictwa pracy, w tym między innymi:
• Ogłaszanie sezonowych i stałych ofert pracy w imieniu pracodawców;
• Selekcja i wstępna selekcja kandydatów;
• Ułatwianie komunikacji między pracodawcami a osobami poszukującymi pracy;
• Zapewnianie dwujęzycznego (polsko-angielskiego lub francusko-angielskiego) wsparcia w rekrutacji;
• Udzielanie kandydatom wsparcia w zakresie zakwaterowania, podróży i dokumentacji, w stosownych przypadkach.
Firma nie zatrudnia kandydatów bezpośrednio, chyba że pisemna umowa stanowi inaczej.
Stosunek pracy istnieje wyłącznie między Kandydatem a Klientem (Pracodawcą).
3. Obowiązki Kandydata
Aplikując na stanowisko za pośrednictwem Alpine Job Recruitment, Kandydat zobowiązuje się do:
• podania prawdziwych, dokładnych i kompletnych informacji podczas rejestracji i składania aplikacji;
• upewnienia się, że posiada prawo do pracy we Francji lub Unii Europejskiej;
• aktualizowania danych kontaktowych i powiadamiania Firmy o wszelkich zmianach;
• uczestniczenia w zaplanowanych rozmowach kwalifikacyjnych lub niezwłocznego powiadamiania o ich odwołaniu;
• zachowania się profesjonalnie i z szacunkiem wobec wszystkich zaangażowanych stron.
Alpine Job Recruitment nie pobiera od kandydatów żadnych opłat rekrutacyjnych ani za pośrednictwo.
Wszelkie koszty związane z podróżą, zakwaterowaniem lub dokumentacją pozostają w gestii Kandydata, o ile wyraźnie nie zaznaczono inaczej.
3.1. Uprawnienia do zatrudnienia
Kandydat ponosi wyłączną odpowiedzialność za zapewnienie, że:
• Posiada prawo do pracy we Francji lub innym kraju;
• Posiada ważne dokumenty (paszport, dowód osobisty, wizę, prawo pobytu w UE itp.);
• Spełnia wymogi prawne dotyczące danego stanowiska.
Agencja nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienia lub odmowy związane z pozwoleniami na pracę lub problemami wizowymi.
3.2 Poufność i postępowanie
Kandydaci nie mogą:
• Udostępniać osobom trzecim szczegółów dotyczących stanowiska, informacji o pracodawcy ani wewnętrznej komunikacji Agencji;
• Aplikować bezpośrednio do pracodawców na stanowiska przedstawione przez Agencję bez jej udziału;
• Niewłaściwie wykorzystywać dane kontaktowe pracodawcy do celów rozmów kwalifikacyjnych.
Nieprzestrzeganie zasady poufności może skutkować wykluczeniem z procesu rekrutacji.
4. Obowiązki Klienta (Pracodawcy)
Klienci korzystający z usług Alpine Job Recruitment zobowiązują się do:
• Przekazania pełnych i dokładnych opisów stanowisk, warunków zatrudnienia i informacji o wynagrodzeniu;
• Zapewnienia zgodności wszystkich ofert zatrudnienia z francuskim prawem pracy i przepisami UE;
• Utrzymania odpowiednich standardów ubezpieczenia i bezpieczeństwa w miejscu pracy dla wszystkich pracowników;
• Zapłacenia Alpine Job Recruitment uzgodnionej opłaty rekrutacyjnej zgodnie z wystawioną fakturą i w uzgodnionym terminie płatności.
Klient ponosi wyłączną odpowiedzialność za umowę o pracę, wynagrodzenie i wszelkie zobowiązania prawne wobec zatrudnionego(-ych) Kandydata(-ów).
5. Opłaty, warunki płatności, zasady zastępstwa i zwrotu kosztów
5.1 Opłaty i warunki płatności
• Opłaty rekrutacyjne i stawki prowizji zostaną uzgodnione na piśmie przed rozpoczęciem procesu rekrutacji.
• Opłata rekrutacyjna staje się wymagalna i płatna dopiero po podpisaniu umowy o pracę przez Kandydata i Pracodawcę.
• Faktura zostanie wystawiona po podpisaniu umowy, a płatność będzie wymagalna w ciągu 14 (czternastu) dni od daty wystawienia faktury.
• Opóźnienia w płatnościach mogą skutkować naliczeniem odsetek ustawowych zgodnie z artykułem L441-10 francuskiego Kodeksu Handlowego.
5.2 Brak gwarancji zastępstwa
Agencja nie zapewnia bezpłatnej usługi zastępstwa w przypadku odejścia lub rozwiązania umowy przez Kandydata w dowolnym momencie.
Każde nowe zgłoszenie rekrutacyjne traktowane jest jako nowe i oddzielne zlecenie.
5.3 Zasady dotyczące rabatów
Jeśli Kandydat odejdzie w trakcie 4-tygodniowego okresu próbnego, Klient może być uprawniony do następujących świadczeń:
Odejście przed 4. tygodniem
→ Klient otrzymuje 50% rabatu od opłaty rekrutacyjnej.
Odejście po 4. tygodniu
→ Klient otrzymuje 20% zniżki na opłatę rekrutacyjną za kolejnego kandydata zatrudnionego za pośrednictwem Agencji.
5.4 Warunki rabatów i zniżek
Rabaty/zniżki przysługują wyłącznie w przypadku, gdy:
• Oryginalna faktura za opłatę rekrutacyjną została opłacona terminowo;
• Agencja zostanie powiadomiona o odejściu Kandydata w ciągu 48 godzin;
• Warunki zatrudnienia nie zostały zmienione bez porozumienia;
• Klient nie przyczynił się do odejścia Kandydata ani nie spowodował go.
Po zakończeniu okresu próbnego nie obowiązują żadne rabaty ani zniżki.
5.5 Opłaty dla kandydatów
• Kandydaci nie ponoszą żadnych opłat za pośrednictwo ani rejestrację.
• Kandydaci nie są zobowiązani do dokonywania żadnych płatności na rzecz Alpine Job Recruitment na żadnym etapie procesu.
5.6 Ponowne zatrudnienie sezonowe tego samego kandydata – tylko w sezonie 2026
W przypadku zatrudnienia sezonowego w sezonie 2026, jeśli Klient ponownie zatrudni lub zaangażuje Kandydata wcześniej przedstawionego i umieszczonego przez Alpine Job Recruitment, nie będzie pobierana żadna dodatkowa opłata rekrutacyjna za ponowne zatrudnienie tego samego Kandydata.
Niniejsza klauzula ma zastosowanie wyłącznie do sezonu 2026 i jest oferowana przez Agencję jako tymczasowa umowa o dobrej woli.
Klient wyraźnie przyjmuje do wiadomości i zgadza się, że:
• niniejsza polityka bezpłatnego ponownego zatrudnienia ma zastosowanie wyłącznie w sezonie 2026;
• Agencja zastrzega sobie prawo do zmiany, wycofania lub wprowadzenia dodatkowych opłat za ponowne zatrudnienie tego samego Kandydata w przyszłych sezonach;
• Wszelkie przyszłe ponowne angaże sezonowe mogą podlegać nowym lub zmienionym strukturom opłat, zgodnie z obowiązującymi wówczas Warunkami Agencji.
Żadne prawa ani oczekiwania nie powstają po sezonie 2026, chyba że Agencja wyrazi na to wyraźną zgodę na piśmie.
6. Zakaz obchodzenia (ochrona 8 miesięcy)
Klient zgadza się nie kontaktować, nie podchodzić, nie zatrudniać, nie angażować ani nie zatrudniać żadnego Kandydata przedstawionego przez Agencję bez uiszczenia opłaty rekrutacyjnej.
To ograniczenie obowiązuje przez 8 miesięcy od daty wprowadzenia i obejmuje:
• Zatrudnienie bezpośrednie
• Zatrudnienie pośrednie (za pośrednictwem spółek zależnych, partnerów lub firm powiązanych)
• Zatrudnienie za pośrednictwem innej agencji
• Zatrudnienie zainicjowane przez samego Kandydata
Jeśli Klient zatrudni Kandydata w ciągu tych 8 miesięcy, pełna opłata rekrutacyjna staje się natychmiast wymagalna, niezależnie od sposobu przeprowadzenia rekrutacji.
Każda próba obejścia Agencji może skutkować podjęciem kroków prawnych i dochodzeniem wszelkich odszkodowań i opłat.
7. Ochrona danych i poufność
Alpine Job Recruitment przetwarza dane osobowe zgodnie z ogólnym rozporządzeniem UE o ochronie danych (RODO) (Rozporządzenie (UE) 2016/679) oraz francuską ustawą o ochronie danych (Loi Informatique et Libertés).
• Wszystkie dane kandydatów i klientów są przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych.
• Dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim bez wyraźnej zgody.
• Użytkownicy mogą w dowolnym momencie zażądać dostępu, poprawienia lub usunięcia swoich danych osobowych, kontaktując się pod adresem alpinejobrecruitment@gmail.com.
Obie strony zobowiązują się do zachowania poufności wszelkich poufnych informacji uzyskanych w trakcie procesu rekrutacji.
8. Korzystanie ze strony internetowej
Użytkownicy zobowiązują się nie:
• Publikować fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji;
• Podszywać się pod inną osobę lub podmiot;
• Próby uzyskania nieautoryzowanego dostępu do Witryny lub powiązanych systemów;
• Kopiowania, powielania lub rozpowszechniania jakichkolwiek treści bez zezwolenia.
Alpine Job Recruitment zastrzega sobie prawo do zawieszenia lub zablokowania dostępu w przypadku niewłaściwego wykorzystania Witryny lub naruszenia niniejszych Warunków.
9. Zastrzeżenie dotyczące odpowiedzialności
Chociaż Alpine Job Recruitment działa z należytą starannością i profesjonalizmem, Firma:
• Nie gwarantuje zatrudnienia ani żadnego konkretnego wyniku pracy;
• Nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty, szkody, obrażenia lub wydatki wynikające z lub związane z umowami o pracę między Klientami a Kandydatami;
• Nie ponosi odpowiedzialności za błędy, opóźnienia lub odwołania pozostające poza jej uzasadnioną kontrolą.
W żadnym wypadku Alpine Job Recruitment nie ponosi odpowiedzialności za szkody pośrednie, następcze lub karne.
10. Własność intelektualna
Wszelka treść, w tym tekst, grafika, logo i obrazy na tej Stronie Internetowej, stanowi własność intelektualną Alpine Job Recruitment i jest chroniona francuskim i międzynarodowym prawem autorskim.
Powielanie, rozpowszechnianie lub wykorzystywanie jakichkolwiek treści bez uprzedniej pisemnej zgody jest zabronione.
11. Prawo właściwe i jurysdykcja
Niniejsze Warunki podlegają prawu francuskiemu i są interpretowane zgodnie z nim.
Wszelkie spory wynikające z niniejszych Warunków lub z nimi związane podlegają wyłącznej jurysdykcji sądów w Chambéry w Sabaudii we Francji.
12. Zmiany Warunków
Alpine Job Recruitment zastrzega sobie prawo do zmiany lub aktualizacji niniejszych Warunków w dowolnym momencie bez uprzedniego powiadomienia.
Najnowsza wersja będzie zawsze publikowana na Stronie Internetowej z datą ostatniej aktualizacji.
Dalsze korzystanie ze Strony Internetowej lub usług oznacza akceptację wszelkich zmian.
13. Dane kontaktowe
Alpine Job Recruitment
E-mail: alpinejobrecruitment@gmail.com
Adres: Bozel, Savoie, Francja